شرح وظایف کارگزینی
شرح وظایف:
-تهیّه و تدوین بانک اطّلاعات نیروی انســانی اعم از رسمی، پیمانی، طرحی، قراردادی و...
-بررسی و تجزیه وتحلیل قوانین و مقرّرات حاکم برجذب، نگهداری و ارتقاء منابع انسانی سازمان
-تهیّه و تدوین معیارها و شــاخص های عمومــی و اختصاصی ارزیابی عملکرد کارکنان و نظارت بر نحوه اجرای آنها
-پیگیری و نظارت در امر استخدام، جذب و به کارگیری کارکنان
- صدور کلّیّه احکام حقوقی کارکنان اعم از اشتغال، ترمیم حقوق، برقراری حقوق و مزایا، مأموریّت آموزشی ترفیع، انتصابات،
اضافه کار و سایر موارد مربوطه با رعایت قوانین و مقرّرات جاری
- نظارت بر حســن اجرای قوانین و مقرّرات و دســتورالعمل ها و آیین نامه های مربوط در راستای سیاست های ابلاغی